Bauleiter / Obermonteur Umspannwerke bis 110 kV (m/w/d)
Neubau und Retrofit von Schaltanlagen. Ein Gewerk, das keine Nachlässigkeit verzeiht.
Die nc-tronix GmbH führt technische Großprojekte in Elektrotechnik und TGA. Engineering, Bauleitung, Bauherrenvertretung, Projektsteuerung. Schwerpunkt Pharma, dazu Öl und Gas, Marineschiffbau, Krankenhäuser und Rechenzentren.
Geführt wird die Firma von ihrem Gründer, und der ist kein Kaufmann. Er ist Elektromeister, hat 38 Jahre auf Baustellen in aller Welt gearbeitet, von Sibirien bis Südkorea, und arbeitet seit 1995 auf eigene Rechnung.
Was das für Sie heißt: Wenn Sie anrufen, weil auf der Fläche etwas klemmt, erklären Sie niemandem, was eine Selektivitätsbetrachtung ist. Der Chef hat das selbst gerechnet.
Einsatz: projektbezogen auf Baustellen. Regional, deutschlandweit oder international, das entscheiden Sie. Firmensitz: Herne im Ruhrgebiet.
Gehalt: 62.000 bis 88.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation, zuzüglich Spesen und Auslöse.
Warum diese Stelle
Freischalten. Gegen Wiedereinschalten sichern. Spannungsfreiheit feststellen. Erden und kurzschließen. Benachbarte, unter Spannung stehende Teile abdecken.
Fünf Regeln, jeder kann sie aufsagen, und in diesem Beruf trennen sie die Leute, die sie wirklich jedes Mal abarbeiten, von denen, die irgendwann Glück brauchen. Wer in einem 110-kV-Umspannwerk arbeitet, hat Respekt vor der Anlage. Nicht Angst, Respekt. Das ist ein Unterschied, und man merkt ihn einem Menschen in fünf Minuten an.
Wenn Sie zu diesen Leuten gehören, ist das hier Ihr Job. Energieinfrastruktur ist gerade das Gewerk mit der größten Nachfrage und dem kleinsten Angebot an Fachleuten. Jede Windkraftanlage, jede neue Industrieansiedlung und jedes Rechenzentrum hängt am Ende an einem Umspannwerk, das jemand bauen muss. Der Markt ist auf Jahre voll.
Was wir hinzufügen: kurze Wege. Sie stimmen sich mit dem Netzbetreiber ab, ohne dass eine Zentrale mitredet, die noch nie eine Schaltberechtigung hatte.
Ihre Aufgaben
- Bau- und Montageleitung bei Neubau und Retrofit von Umspannwerken und Schaltanlagen
- Überwachung der Montagen in Primär- und Sekundärtechnik, Kabelverlegung Hoch- und Mittelspannung
- Koordination mit den Netzbetreibern, Schaltberechtigungen, Arbeits- und Anlagensicherheit
- Baustellendokumentation, Aufmaß, Abnahmen
Ihr Profil
- Elektromeister oder Techniker mit Erfahrung in Energietechnik oder Schaltanlagenbau
- Gern Schaltberechtigung bis 110 kV und Erfahrung mit den Vorschriften der Netzbetreiber
- Gesundheitliche Eignung und Höhentauglichkeit
- Sie arbeiten die fünf Sicherheitsregeln ab, auch beim dritten Mal an diesem Tag
- Reisebereit, den Radius legen wir gemeinsam fest
Wir bieten
- Die Schaltberechtigung zahlen wir. Wenn Sie sie noch nicht haben und die Voraussetzungen mitbringen, holen wir das nach. Sie behalten die Qualifikation, auch wenn Sie irgendwann gehen.
- Sie entscheiden, wie weit Sie fahren. Projekte in der Region, deutschlandweit oder im Ausland. Wer etwas von der Welt sehen will, kann. Wer abends zu Hause sein will, bekommt Projekte in der Nähe. Das ist keine Formulierung für die Anzeige, sondern die Frage, die wir im ersten Gespräch stellen.
- Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung, klare Spesen- und Auslöseregelung. Die Spanne oben ist echt, nicht der obere Rand ein Lockmittel.
- Entscheidungen in Stunden, nicht in Wochen. Es gibt keine Matrix, keine zweite Führungsebene und niemanden, der Ihre Freigabe noch einmal freigeben muss.
- Digitale Baustellendokumentation auf dem Tablet statt Zettelwirtschaft im Baucontainer.
- Weiterbildung, die Ihnen gehört. Schaltberechtigung, SiGeKo, VOB-Schulungen. Auch dann, wenn Sie damit irgendwann woanders mehr verdienen könnten.
Was wir nicht bieten, und warum das gut ist
Keinen festen Schreibtisch in unserem Büro. Wir sitzen nicht in Herne und zeichnen aus der Ferne, wir sind dort, wo gebaut wird.
Das klingt erst mal nach Nachteil und ist der eigentliche Grund, warum Leute bei uns bleiben. Auf einer Großbaustelle arbeiten bis zu hundert Fachleute nebeneinander: Poliere, Monteure, Planer, SiGeKos, HSE-Manager, Inbetriebnehmer. Man lernt dort in einem Jahr mehr über Technik und über Menschen als in fünf Jahren im Büro. Und man sieht am Ende etwas stehen, das vorher nicht da war.
Wer das mag, ist bei uns richtig. Wer lieber planbare Bürotage hat, ehrlicherweise nicht.
Sie sind schon selbstständig, oder wollen es werden
Diese Rolle besetzen wir auch mit Freelancern. Sie bleiben Ihr eigener Chef, wir liefern laufend passende Projekte. Auf selbstständiger Basis beauftragen wir Sie mit einem abgegrenzten Leistungsumfang, den Sie eigenverantwortlich und mit eigener Zeiteinteilung erbringen. Sie machen Technik statt Akquise.
Und wenn Sie den Schritt in die Selbstständigkeit erst noch vor sich haben: Wir begleiten Sie dabei, mit doppeltem Boden. Wer merkt, dass es doch nichts für ihn ist, kommt zurück in die Festanstellung. Wir haben nichts davon, wenn jemand aus einer Fehlentscheidung heraus kündigt.
Bewerbung
Mit Anschreiben und Lebenslauf an verkauf@nc-tronix.de, Betreff KARRIERE. Nennen Sie darin die Projekte, die Sie zuletzt geführt haben. Antwort innerhalb von 48 Stunden, auch wenn es nicht passt.